SAP野外镜解决方案

调整您的管理
外部人员
SAP野外镜软件

SAP野外镜供应商管理系统 是一个基于云的平台,全世界的公司都在使用该平台来招聘,培训和管理所有类型的外部雇佣。这些人员包括临时工和项目工,合同工,自由职业者和服务提供商,例如咨询公司,IT外包商和营销机构。

借助我们久经考验的创新解决方案,您将完全透明地了解外部人员,并控制从招聘到入职和开票的整个雇用过程各个阶段。

主动管理外部人员的能力可以降低雇主的风险,同时获得更多的商业价值和竞争优势。

主要优点 SAP野外镜供应商管理系统
总劳动力可见度

获得所需的技能

使用我们的解决方案,您可以通过全球各种渠道找到,雇用和管理合适的外部劳动力。

节约成本

支出控制

您可以通过使用首选员工和服务提供商,使用薪酬表并保持对预算的控制来根据自己的需求控制开支。

改善工人的供应和质量

提高品质

您可以跟踪单个员工和服务提供商的绩效,以确保您从与外部各方的合同中获得最大收益。

减轻风险强制合规

降低风险

他们确保遵守公司准则和法律规定。

全球人才与合作伙伴

轻松协作

通过我们简化合作和沟通的平台,您可以与全球内部员工,合作伙伴和外部员工一起工作。

适应性强的平台

效率更高

您可以自动执行重要流程并消除多余的活动。

外部人员管理

SAP野外镜临时劳动力管理 您可以自动化招募和管理外部人员的整个过程-从提出要求到开票和付款。

主要优点

  • 获得全球所需的技能
  • 流程自动化以提高效率
  • 通过使用首选提供商和费用表来控制支出
  • 强制遵守公司政策和法律要求
  • 提高工作质量和绩效


 

服务采购

SAP野外镜服务采购 简化了服务提供商的采购,调试和管理,例如营销机构和咨询公司,现场服务和维护公司。

主要优点

  • 每个类别的单独管理
  • 简化从培训到计费的最重要流程
  • 通过使用具有多个出价的首选供应商和服务描述来控制支出
  • 确保遵守准则和规定
  • 集成的协作功能
  • 提高质量并跟踪服务提供商的绩效


 

劳动力资料管理

SAP野外镜工人档案管理 公司密切关注所有外部员工,包括不受招聘广告或服务说明约束的那些员工。

主要优点

  • 劳动力完全透明
  • 避免与搜索文档和禁用系统相关的风险
  • 有关非永久性工人工作的准确报告
  • 加强合规,例如在服务年限和再就业方面
  • 更好地控制设置和工作出口
智能费用管理

将所有支出来源和类别集中到一个统一的视图中。

与分享 外部员工和服务提供商的人员开支的42%* SAP Fieldglass解决方案是智能支出管理整体策略的重要组成部分。该解决方案使公司可以通过基于云的可扩展战略采购平台轻松管理其外部员工和服务提供商,该平台可以轻松集成到其他公司系统中。

您可以像监视其他费用一样有效地监视服务和外部劳工的费用,例如直接和间接的材料或差旅以及几乎每次购买的费用。

智能费用管理的主要优势: 

  • 统一查看所有类别和渠道的所有费用
  • 快速适应新数据,技术和法规
  • 主动管理和最佳控制服务费用
  • 整合,协作的经验可增强公司的成功
SAP野外镜平台的优势

我们的客户将从具有超越纯粹功能的广泛优势的解决方案中受益。详细了解该平台的优势。

一体化

我们开放的平台和丰富的集成经验使我们成为领先的VMS提供者。我们的平台包括开放API的框架,这些框架经过设计和开发可与任何业务解决方案结合。

数字合作伙伴网络

通过该网络,可以与行业领先的数字提供商进行无缝,预先构建的集成,从而使公司可以轻松地雇用和管理第三方员工。

行动应用程式

移动SAP Fieldglass应用程序为您提供简单管理外部人员所需的功能。您可以使用它们来完成重要的任务,并使流程随时随地快速运行。

SAP野外镜研究

独家合作研究
与牛津经济学

采购洞察
采购服务见解2019

阅读我们的研究报告,其中研究了服务提供商在完成全球事务中所扮演的日益重要的角色。

 

采购洞察
采购服务见解2019

“看不见的劳动力”对于公司的成功至关重要,同时也是主要的成本因素。但是,这些服务提供商的管理通常不是最佳的,因此公司无法获得最大的业务价值,并使自己面临风险。我们用四种方法总结了这项研究的结果,您可以用它们更好地控制服务提供商并获得更高的ROI。

阅读研究和对策
采购洞察
采购服务见解2019

“看不见的劳动力”对于公司的成功至关重要,同时也是主要的成本因素。但是,这些服务提供商的管理通常不是最佳的,因此公司无法获得最大的业务价值,并使自己面临风险。我们用四种方法总结了这项研究的结果,您可以用它们更好地控制服务提供商并获得更高的ROI。

阅读研究和对策
外部人员
2019年管理外部员工的见解

下载我们的全球研究。它考察了外部工人的重要性。

外部人员
2019年管理外部员工的见解

找出全球高管对外部员工的重要性发表的看法,例如合同工,自由职业者和临时工。深入了解公司如何有效地部署和管理其外部员工,与他们一起创造更高的业务价值并提高ROI。

下载研究
外部人员
2019年管理外部员工的见解

找出全球高管对外部员工的重要性发表的看法,例如合同工,自由职业者和临时工。深入了解公司如何有效地部署和管理其外部员工,与他们一起创造更高的业务价值并提高ROI。

下载研究
外部人员
关于2018年外部劳动力的调查结果

下载有关外部劳动力重要性的全球研究报告。

外部人员
关于2018年外部劳动力的调查结果

研究结果对招聘,管理和使用外部员工的程序提供了深刻的见解,并且它们显示了数字世界经济中外部人员可以实现的令人印象深刻的商业成功范围。

下载研究
外部人员
关于2018年外部劳动力的调查结果

研究结果对招聘,管理和使用外部员工的程序提供了深刻的见解,并且它们显示了数字世界经济中外部人员可以实现的令人印象深刻的商业成功范围。

下载研究


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