简化中国的临时员工招聘流程

一个在中国设有25个全资子公司的大型制造组织,需要一种解决方案来帮助管理其全球外部劳动力计划,并且需要针对中国法律法规的非常全面和复杂的薪酬计算。

双色球杀号野外镜通过创建在中国所有地点均采用的标准的“采购到付款”方法,帮助该公司简化并正式确定了中国的临时招聘流程。 双色球杀号 Fieldglass实施了该解决方案,以通过入职,时间表功能和报告,流程确认以及供应商和费用管理控制来支持公司的外部劳动力管理。

 

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