全面劳动力管理-SAP Fieldglass和SAP SuccessFactors

人才通常已成为公司和组织的真正市场差异化因素-通常,这是决定公司成功程度的最重要因素。数十年来,组织一直致力于吸引和留住顶尖员工。尽管传统的就业和员工保留仍然很重要,但仅关注这些领域已不再足够。全球化和新的工作方式正在迅速改变人才与组织的互动方式,这使得企业所需的顶尖人才越来越可能不在薪水上,也可能不希望出现在薪水上。

外部人才-包括 特遣队工人, 工作说明书(SOW)顾问,自由职业者,专业人才库等等,占组织平均员工总数的近40%。而且这个数字有望增加。结果,企业再也无力管理孤岛中的员工和外部员工。 

SAP野外镜与 SAP成功因素 通过将人力资源和采购结合起来,弥合员工与外部工人之间的鸿沟。它提供了对 劳动力总数 在单一的集中式功能下,通过将精选的HR实践和人才管理流程应用于外部员工队伍,使企业能够最大限度地利用所有人才的参与,协作和生产力。

 

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