劳动力101


不断变化的劳动力动态

今天的劳动力正在发生根本性的转变。过去,公司的大部分劳动力是由全职员工组成,他们在同一组织工作了多年,有时甚至退休。现在存在“新常态” —外来工人在公司劳动力中占很大比例,而工人在工作,公司乃至行业之间的流动更为频繁。但是外来工人是什么意思呢?它们也通常称为 临时工,灵活的劳动力和承包商。这些劳动力还包括独立承包商,顾问,离岸和/或外包服务提供的服务。

这意味着 劳动力总数 现在分为两个不同的组:传统员工和外部员工。尽管许多组织已经解决了招募全职员工的问题,但灵活的员工才是新的挑战。无论您叫什么名字,这一部分都在迅速增长,现在在某些组织中占员工总数的50%。外部员工可能会分布在不同的部门,办公室甚至地区。最重要的是,公司经常使用不同的手动流程来管理它们。如此众多的部门和个人招聘经理使这些工人参与不一致,不确定和不合规的流程,因此很难全面了解整个员工队伍。

考虑以下有关您灵活的员工队伍的信息:

  • 你的工人是谁?
  • 您在它们上花了多少钱?
  • 他们在哪里?
  • 它们是否符合您的政策?

您可以轻松回答所有这些问题吗?答案常常是“否”。那你会从哪里开始?该报告将引导您逐步解决问题,如何解决 SAP野外镜供应商管理系统(VMS) 简化 外部劳动力管理,客户和行业分析师对他们在我们的应用程序和支持方面的经验的评价,以及有关各行业组织如何利用SAP Fieldglass进行重大改进的真实示例。 


了解西门子如何通过SAP Fieldglass从临时团队过渡到全面的劳动力管理和SOW。

 

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