全面员工管理指南

工作世界正在发生变化。如何吸引,获取和解决企业人才的传统观念已被创新的按需战略所取代,以满足企业基于技能的需求。而且,随着当今许多执行领导者采取的变革性思维方式旨在利用“零工经济”的影响,全职当量(FTE)和临时人才之间的界限开始变得模糊。

在这个新世界中,“混合型员工”的概念已成为现实,迫使世界各地的组织采用更具前瞻性的方法来更好地管理人才投入,人才获取,人才管理和 临时员工管理 策略和计划。不断变化的工作环境要求高管重新考虑人才的思维方式,以及有效提高总体人才可见度,将项目/需求与广泛的人才网络进行实时调整的基本策略以及 全面的劳动力管理 为...做准备 工作的未来.

 

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