您的外部员工:管理人才战略的关键部分

网络研讨会日期: April 1, 2018

全球化和新的工作方式正在迅速改变组织与人才的互动方式。企业所需的高级人才越来越可能不在薪水上,也可能不希望成为薪水。领先的组织比以往任何时候都吸引更多的外部工人和服务提供商,从而使他们能够应对不断变化的需求,获得最新技能并以更高的效率完成项目。但是随着这一部分劳动力的增长,组织必须采用新的策略来成功地管理各个级别的员工。

雀巢普瑞纳(Nestle Purina)在多个类别雇用外部人才,以获取竞争优势并帮助推动业务发展。在此网络研讨会中,SAP Fieldglass和雀巢普瑞纳(Nestle Purina)讨论:

•确定关键业务驱动力以吸引灵活的员工
•雀巢普瑞纳公司外部员工管理计划背后的商业案例 
•雀巢普瑞纳计划的真实结果