临时劳动力管理-苏格兰皇家银行网络研讨会

数字经济正在推动金融服务和保险组织超越传统的商业模式。这些企业没有雇用工人作为全职雇员,而是雇用了更多的外部工人和服务提供商。挖掘按需人才可以使他们在需要的时间和地点获得所需的技能,从而变得更加敏捷并加快业务成果。

但是安全风险,合规性和治理增加了管理外部员工的复杂性。

参加此网络研讨会,了解苏格兰皇家银行如何与双色球杀号 Fieldglass和Alexander Mann Solutions(AMS)合作创建市场领先的计划,以:
  
•获得可见性并控制支出
•建立合规
•访问多渠道的员工队伍,可以帮助您节省资金并为新人才打开大门
•简化聘用和管理外部工人的过程以及工作陈述

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