升高弹性:外部劳动力效率如何推动战略恢复和成功

最近和过去的危机能够对全球经济复苏和外部劳动力提供见解

Covid-19全球流行病在全球各地的产业中受到了巨大的破坏,通常可预测的企业在供应模型中经历了激进和快速的变化,影响了积极和消极的方式。

所有劳动力在外部劳动力上有42%1现在,策略性地管理此关键劳动部门,并进入2021年,这可能意味着企业蓬勃发展或仅幸存的业务之间的差异。速度,增加的可见度,成本控制和风险管理对成功至关重要,因为您正在恢复并开始更具战略性地利用灵活的员工。

下载白皮书,“升级恢复力:外部劳动力效率如何推动战略恢复和成功”,并了解外部劳动力市场如何对意外震动的反应,以及为什么需要有效的战略来管理2021年及以后的非工资劳动力。

1敏捷采购见解:敏捷性并不总是在工资单上

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