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网络研讨会:2008年与2020年:矿业危机数据最大限度地提高劳动力敏捷性

获得您需要为灵活的劳动力管理策略设置成功路径的洞察力。

网络研讨会白色

飞利浦伪造外部劳动力管理的创新策略

使用SAP FieldGlass的竞争工人,查看飞利浦的规定如何使用500欧元。

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探索案例研究,数据表,白皮书等,在资源库中,潜入外部劳动力和服务采购市场的关键主题深入,以及与牛津经济学合作的独家SAP FieldGlass研究进一步洞察。

 

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了解有关外部劳动力的更多信息以及如何改变公司的运营方式,并管理今天的人才。

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是什么 外部劳动力?

他们所知,许多名字 - 队伍,顾问,承包商等等。他们对业务的成功至关重要。了解有关本文中的队列劳动力的更多信息。 

什么是 服务采购?

服务提供商是提供的公司 基于人的服务 到企业。了解为什么有效管理这种“无形劳动力”对组织的成功至关重要。

什么是 供应商管理系统 或者 VM. ?

供应商管理系统是一种基于云的平台,用于采购和管理临时,合同或职有工人。

什么是有益的 供应商管理系统?

外包技术和非熟练劳动力的组织可以从供应商管理系统中受益 - 增加劳动力可见性,风险缓解和降低的劳动力成本。

你了解多少 外部劳动力?

随时了解我们的独家研究

SAP FieldGlass与牛津经济学合作,进行了几个 全球研究研究 检查越来越重要的作用 外部劳动力  - 两个偶然的工人和服务提供商 - 在获得工作时完成。 了解结果如何通知您的业务战略。

 

 

 

服务采购见解

 TBR.

 

 

 

服务采购见解:大揭示

访问我们的全球研究学习,检查服务提供商的越来越重要的作用 完成工作.

这种“隐形劳动力”对组织的成功至关重要,并且在这些服务上花费了巨额。但是,服务提供商经常被管理 - 阻止组织最大限度地提高价值并将其暴露于风险。我们已经将研究蒸馏成四项操作,以便更好地管理您的服务提供商并推动更好的ROI。

服务采购见解:大揭示

访问我们的全球研究学习,检查服务提供商的越来越重要的作用 完成工作.

这种“隐形劳动力”对组织的成功至关重要,并且在这些服务上花费了巨额。但是,服务提供商经常被管理 - 阻止组织最大限度地提高价值并将其暴露于风险。我们已经将研究蒸馏成四项操作,以便更好地管理您的服务提供商并推动更好的ROI。

 

 

 

队伍劳动力洞察力

 偏见

 

 

 

队伍劳动力洞察力:解锁您的非工资工人的更多价值

了解世界各地的高管不得不说明他们的队伍工人 - 例如独立承包商,自由职业者和临时工作人员的重要性。了解有关组织如何使用和管理职有工人的更多信息,以解锁更多价值和提升ROI。

队伍劳动力洞察力:解锁您的非工资工人的更多价值

了解世界各地的高管不得不说明他们的队伍工人 - 例如独立承包商,自由职业者和临时工作人员的重要性。了解有关组织如何使用和管理职有工人的更多信息,以解锁更多价值和提升ROI。

 

 

 

 

 

外部劳动力见解

势力 重塑工作如何完成

 

 

 

 

 

外部劳动力见解:重塑工作的责任是如何完成的

与牛津经济学合作的SAP FieldGlass进行了一项全球研究研究,检查外部劳动力如何重塑工作如何完成。

结果提供了前所未有的观点,进入外部人才是源于,管理和部署的方式,以及外部劳动力如何能够在新的全球数字经济中实现令人印象深刻的业务成果。

外部劳动力见解:重塑工作的责任是如何完成的

与牛津经济学合作的SAP FieldGlass进行了一项全球研究研究,检查外部劳动力如何重塑工作如何完成。

结果提供了前所未有的观点,进入外部人才是源于,管理和部署的方式,以及外部劳动力如何能够在新的全球数字经济中实现令人印象深刻的业务成果。

深入进入 行业主题

多渠道劳动力

今天,组织依赖于全职员工的许多人才来源 - 或有工人,承包商,自由职业者,顾问等等。欢迎来到新的多渠道劳动力。

数据驱动的敏捷性

公司越来越多地利用数据驱动,敏捷和按需人才解决方案的数字技术。
 

总劳动力管理

能够有效地找到,参与,来源和管理今天的人才的企业将获得更高的可见性和更快的决策。

我们的 顾客  lead the pack

浏览我们的客户成功案例的集合,并了解SAP FieldGlass如何帮助在全球无数行业提供外部员工可见性,透明度和成本节省。
 

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